“從懷揣稀土科研夢到扎根實驗室深耕，稀土高新區為我搭建了逐夢的廣闊平台旬陽縣宣傳網凱發K8官網。短短1年多時間，我在稀土永磁變頻器這一全新領域持續攻堅，成功申報專利7項、授權2項，更有幸躋身首批內蒙古自治區科技突圍工程項目攻關隊伍。”凝視著屏幕上的科研成果數據凱發K8官網，包頭長安永磁電機博士後科研工作站駐站博士戴瓊潔滿是感慨。

　　近兩年來旬陽縣宣傳網，內蒙古自治區包頭稀土高新區立足“兩個稀土基地”建設國家戰略使命，以破解稀土產業人才供需瓶頸為突破口，建強全鏈條人才矩陣，布局高能級載體平台，升級立體式人才服務模式，讓產業“稀引力”持續轉化為人才“西引力”，推動人才鏈、創新鏈旬陽縣宣傳網、產業鏈深度耦合，為稀土產業數字化轉型與新質生產力培育厚植智力沃土。

　　“包頭稀土高新區是培育稀土人才的搖籃凱發K8官方旗艦店APP。，在發展空間、資金補貼、生活保障等方面給予我們充分支持凱發K8官網下載客戶端中心，。”留德歸國博士旬陽縣宣傳網、內蒙古北科交大機器人有限公司總工程師虞軍說。

　　包頭稀土高新區聚焦稀土領域“卡脖子”技術攻關，編制人才庫與緊缺人才目錄，實施“一人一策”精準配置資源，以超常規支持集聚稀缺人才。支持北科交大採用“候鳥式”聘任、“週末式”專家等柔性模式，成功引進清華大學凱發K8官網、上海交通大學的頂尖專家團隊。

　　以博士後科研工作站為引才抓手，創新推行博士、博士後“雙站雙城培養”機制，鏈接區外優質高教資源實現“兩地資源共享旬陽縣宣傳網、人才協同培育”凱發K8娛樂官網入口！。給予新設立博士後工作站10萬元一次性設站補貼AG凱發K8真人娛樂，，在站博士兩年內可疊加享受自治區三級政府30萬元生活補貼凱發K8旗艦廳手機APP下載，，疊加企業薪酬獎勵後，人才保障力度位居西部同類園區前列。目前，已柔性引進院士及各類專家89名、駐站博士後12名凱發K8官網。

　　聯合知名高校打造創新創業賽事品牌，開闢優質項目“入選直通車”，在專利申報、金融服務等方面給予支持，實現“引進人才團隊、落地科創企業、突破關鍵技術凱發K8國際娛樂官網入口，、帶動產業發展”循環。

　　與中電集控等企業合作實施10個青年科技創新“1+1”培養項目，依託包頭稀土研究院、上海交通大學包頭材料研究院等平台，對接全國100多家科研院所及近百所高校人才資源，以“系統性更強、含金量更高、針對性更準”的引才模式，吸引青年人才創新創業。

　　近日，包頭稀土研究院稀土永磁材料領域專家王譽，正積極與包頭英思特稀磁新材料股份有限公司技術人員對接，就相關技術問題進行溝通，加速科技成果從實驗室走向生產線。“博士專家到企業掛職凱發K8官網，是我們借力引才、突破技術瓶頸、提升核心競爭力的關鍵抓手。”英思特人力資源總監鄭慧霞說。

　　包頭稀土高新區將高能級創新平台建設作為激活產業發展動能的支點，以平台聚人才、以人才促創新、以創新興產業。聚焦稀土產業關鍵核心技術攻關，持續深化“互聘共享”人才機制旬陽縣宣傳網，推動高校院所科研骨幹與行業龍頭企業技術專家雙向交流，通過共建聯合實驗室、產業技術創新聯盟等載體，構建起“人才無論歸屬何處，成果皆可轉化于企業、賦能于產業”的協同創新格局。

　　依託博士掛職、項目合作等常態化溝通機制，充分釋放包頭稀土研究院、中國科學院包頭稀土研發中心等“智囊團”的研究優勢，以及英思特稀磁、安泰北方科技等企業的產業化經驗，形成“1+12”的聚合效應，實現實驗室技術向市場產品的快速轉化。

　　向外延伸引智觸角，在長三角、京津冀等區域開展“雙招雙引”，支持龍頭企業、高校院所在國內外設立聯合實驗室、研發基地，讓創新要素為稀土產業高質量發展蓄勢賦能。

　　政策兌現精準高效。近兩年累計發放碩博人才引育獎勵、企業骨幹員工獎勵、研發平台獎勵等資金超千萬元，落實“科技興蒙”等科技專項資金1.11億元，確保人才待遇直達快享。

　　服務保障暖心貼心。推行“全鏈條”“一站式”人才服務模式，為雙良硅材料等企業30餘名人才解決子女就學、配偶就業問題旬陽縣宣傳網。

　　2025年以來，稀土高新區稀土產業已精準引進緊缺急需高層次人才700餘人，招引碩士、博士研究生288人凱發K8官方旗艦廳，，稀土產業科研人才規模突破515人。錨定2026年目標，力爭引進和培育稀土領域各類人才7000人以上、高水平創新團隊60個以上，為包頭打造“世界稀土之都”提供堅實的人才支撐AG凱發官網！。（中國組織人事報通訊員 賈婷婷）